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汇聚资源 握紧拳头--建工学院创新团队建设稳步推进

发布日期:2022-02-22    作者:     来源:     点击:

为进一步发挥优秀人才的团队效应和集聚效应,缓解学院资源有限、发展竞争激烈的难题,提高学院教师队伍的创新能力和整体竞争力,为学院申报博士点积累更多标志性成果,学院决定自2021年年初起,启动院级科研创新团队培育计划,汇聚有限资源,向能干事、愿干事、研究方向集聚的团队倾斜,争取多出成果,出大成果,全面提升学院的办学水平。

2021年6月,在自愿申请的基础上,学院先在理工科和人文社科领域各试点1科研创新团队,分别为郭青海老师负责的“生态功能与空间营造”创新团队和李贺东老师负责的“新材料与新材料结构”创新团队”。2021年10月,学院出台了《澳博注册网站平台科研创新团队遴选办法》,拟定了《澳博注册网站平台科研创新团队建设任务书》模板,从制度上为科研创新团队的遴选和落实提供了保障。自发文以来,学院老师踊跃申请,陆续又有“环境岩土工程”、“能源利用与建筑环境控制”、“地下空间开发”、“滨海岩土防灾减灾”和“建设管理和城市治理”5个创新团队通过院学术委员会的评审和院党政联席会的审议,并与学院签署了协议书,正式进入建设期。

学院在人才引进、实验用房、运行经费等方面适当给予科研创新团队必要的支持,创新团队承诺在科研经费、国家级项目、高水平学术论文和省部级及以上获奖等方面完成相应的指标。作为创新团队实验室用房的实验场地,在管理上,将采用创新团队负责人主体管理和学院实验中心监督管理的机制。创新团队使用的实验室非团队老师因科研或教学需要,可向团队负责人或学院实验中心申请后短期使用。创新团队培育期限一般为三年,在第二年学院组织进行中期检查,在培育期结束后三个月内,对团队进行期末考核。考核优秀,学院将与团队负责人协商,进一步深化团队发展;考核不合格,将撤销团队称号,不再续签。

学院将秉持公平开放的原则,欢迎全院教师随时申报!创新团队业绩指标虽以科研类为主,但也鼓励个性化定制,如预期在教学研究、学生竞赛、实验室建设等方面能取得重大成果,也欢迎老师们来揭榜挂帅!

学院已有科研创新团队介绍链接如下:

“生态功能与空间营造”创新团队 https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2358.htm

“新材料与新材料结构”创新团队 https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2359.htm

“城市地下空间开发”创新团队 https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2360.htm

“滨海岩土工程防灾减灾”创新团队 https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2361.htm

“环境岩土工程”创新团队    https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2362.htm

“建设管理与城市治理”创新团队  https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2363.htm

“能源利用与建筑环境控制”创新团队 https://jiangong.zstu.edu.cn/info/1098/2364.htm

 

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